“云岭银发”专家助力乡村振兴试点工作开展以来，弥渡县紧抓机遇、积极探索、勇于创新，着力唱好“银耀弥川”借力戏，取得明显成效，为全省深入推进“云岭银发”专家助力乡村振兴工作提供了可资借鉴的有益经验。
注重三个“精准”
优化助力环境
一是对接精准。坚持“部门所能、自愿参与、公益服务、群众得实惠”的原则，针对弥渡现代产业发展、村庄美丽宜居、医疗服务水平提升、乡村文化保护传承等方面的优势和短板弱项，弥渡县委组织部多次到州老干部局和省委组织部汇报对接，省委组织部根据弥渡需求，精准招募选派15名优秀“银发“专家入驻弥渡，确保“银发”专家招得来、用得上、留得住、出成果，真正为推进弥渡乡村振兴贡献智慧和力量。
二是方案精准。突出问题导向，紧盯短板弱项，针对专家特点，征求专家意见，在专家入驻前，研究制定了《赵开典专家工作方案》《字朝华专家工作方案》《王红华专家工作方案》等10个专家工作方案，从帮扶方向、帮扶模式、目标任务、工作计划及时间安排、保障措施等工作进行细化，确保专家到弥渡后，能及时有序开展工作，高效利用好有限的宝贵帮扶时间。
三是服务精准。由县级牵头领导直接联系专家，专家驻弥开展工作期间，每周至少走访看望专家1次。县委组织部每2周走访看望专家1次。受专家帮扶的行业部门指定1名班子成员作为专家联络员，负责专家工作安排、办公场所、出行、食宿等后勤保障。并在跟班学习的专业人员中指定1名组长，负责做好专家开展工作期间的全程联系、服务、工作情况收集反馈等工作。“一对一”组建专门医疗保障小组，提供医疗咨询、治疗等服务保障，每月对专家进行一次身体健康检查，定期开展核酸检测等，保障老专家们身体健康。同时每月补助专家元的工作经费。
注重模式创新
提高助力实效
一是创新帮扶模式。构建“银发专家+基层团队+示范基地”的帮扶模式，以一个专家带一个学科团队的方式开展帮扶工作，精准选派单位业务骨干组建专业团队全程跟班学习，共建立学科团队15个、打造示范基地15个、挂牌成立专家工作站8个、选派跟班学员75人。
二是创新培养模式。派出单位对跟班学习团队通过现场演练、成果展示及现实表现等形式对学习团队和个人进行考核，表现优秀的在人才项目申报、评定职称、评先评优、培训学习等方面给予适当*策倾斜。
三是创新宣传模式。由县融媒体中心组织精干力量，成立宣传组，统筹做好宣传工作，调动多方力量，收集素材，筹备拍摄专家助力弥渡发展工作专题片，并充分运用主流媒体、门户网站、微博