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一、公司简介：
广州证券股份有限公司年经中国人民银行批准成立，是全国最早设立的证券公司之一。年1月，公司完成增资扩股，注册资本为53.6亿元。
二、招聘职位：
1、财富总监（1人）
工作职责：负责组建财富序列队伍，对投资顾问、理财经理、财富助理进行考核、培训与管理；负责开拓银行等营销渠道，开发高端客户，督导财富序列队伍展业；负责制定营业部客户理财服务计划，完成产品销售考核任务；负责组织团队开发资管、投行、私募PB、股票质押及资产证券化等机构业务。
任职要求：本科及以上学历，三年以上本行业工作经验，具备证券从业资格；有较强的团队管理能力，良好的语言表达与沟通学习能力；品行端正，热爱证券行业，能承受压力，敢于面对挑战；有广泛的客户资源和社会资源者优先。
薪酬福利：薪资（面议）
2、营销总监（1人）
工作职责：根据营业部KPI业绩目标与团队发展规划，协助总经理做好营销战略部署；负责组建营销团队、辅导管理、激励绩效、人才培养；把握证券市场趋势，为营业部决策提供准确信息，建立营销运作模式；负责公司品牌和产品的宣传推广，策划和推动营业部各项营销计划、方案；负责营销渠道的开拓与维护，确保营业部营销目标达成；
任职要求：本科及以上学历，营销、金融、经济类等相关专业优先；三年以上证券从业经验，具备证券从业资格，无不良执业记录；具有较强的团队管理、沟通协调、渠道拓展和风险管控能力；拥有广泛的社会关系和客户资源，清晰的业务拓展思路，有私募、银行渠道资源、机构客户服务等经验者优先。
薪酬福利：薪资（面议）
3、机构业务总监（1人）
工作职责：负责机构业务客户的开发，存量客户的维护，对接机构业务客户相关需求；重点开发资产管理、私募PB、股票质押、投行、资产证券化等机构业务；完成公司下达的机构业务指标和营业部交办的其它工作。
任职要求：本科及以上学历，金融、经济类等相关专业优先考虑；具备证券从业资格，有客户资源、渠道资源者优先；熟悉二级市场投资业务流程，能够基于对*策面及市场热点的跟踪而进行专业判断；良好的语言表达、沟通能力学习能力。
薪资待遇：薪资（面议）
4、投资顾问（5人）
工作职责：向客户提供投资建议服务，提升服务水平，促进客户规模的增长；熟悉并了解公司的各类理财产品，在营业部的统一规划下实现客户的资产配置目标；积极参加公司或营业部组织的各项营销及客户服务活动，服从管理和工作分配。
任职要求：本科以上学历，金融、经济类等相关专业优先；二年以上证券从业经验；具备证券投资顾问执业资格、通过证券投资基金资格考试；具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑。
薪资待遇：底薪起+绩效+年终奖+其他销售奖+多种奖金、补贴
法定节假日+带薪假期+五险一金+其他福利
5、理财经理（6人）
工作职责：根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财咨询与服务；及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，为客户提供优质金融服务；积极参加公司或营业部组织的各项营销及客户服务活动，服从管理和工作分配。
任职要求：本科及以上学历，能力特别突出者可适当降低要求；具有证券从业资格、通过证券投资基金资格考试；有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力；具有广泛的客户资源和丰富工作经验者优先考虑。
薪资待遇：底薪起+绩效+年终奖+其他销售奖+多种奖金、补贴
法定节假日+带薪假期+五险一金+其他福利
6、客户经理（10人）
工作职责：向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务，传递公司产品与服务信息；收集客户信息，建立客户档案，整理客户需求，为客户提供不同的服务；负责营销渠道的开拓与维护，了解渠道市场动态，及时调整客户开发策略；3、挖掘与维护私募基金、银行、保险等客户，承揽上市公司综合金融服务项目；
任职要求：本科及以上学历，具备证券从业资格，营销、金融、经济类等相关专业优先、有基金从业资格优先，无不良执业记录；性格外向，具有较强的市场开拓能力、良好的服务意识、风险管控能力；拥有广泛的社会关系和客户资源，清晰的业务拓展思路，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：底薪起+高额提成+开户奖+其他销售奖+多种奖金、补贴+五险一金
7、证券经纪人（20人）
工作职责：向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务，传递公司产品与服务信息；收集客户信息，建立客户档案，整理客户需求，为客户提供不同的服务；负责客户开发工作，并做好开户指导、维护后续客户关系参与营业部组织的各项营销活动，业务及产品知识培训。
任职要求：大专及以上学历，具备证券从业资格，营销、金融、经济类等专业优先，能力突出者可适当降低学历要求；有基金从业资格优先，无不良执业记录；具有较强的市场开拓能力、团队合作意识；拥有广泛的社会关系和客户资源，清晰的业务拓展思路，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：底薪（面议）+高额提成+开户奖+其他销售奖+多种奖金
8、柜台岗（1人）
工作职责：进行各项柜台业务操作，完成各项柜面业务；对交易管理岗的相关业务操作进行复核；及时、准确地进行股份、资金的对帐差异查处等日终工作；各项客户资料、业务单据的保管、扫描工作；进行代开证券帐户的操作、扫描及资料归档工作；对新开客户负责通知运营总监、进行相关业务宣传，指导工作；完成营业部交办的其它工作。
任职要求：金融、财务、计算机相关专业，全日制本科（含）以上学历；具有较强的学习能力，掌握一定金融知识，有较强的沟通能力与服务意识；已通过证券从业人员资格考试；具备所聘用岗位需要的其他专业技能及条件；有工作经验者优先。
薪资待遇：+其他福利
9、综合岗（1人）
工作职责：主持办公室的日常行*工作；准确传递公司对营业部工作的工作要求，做好与各部门之间的业务协调工作；协助总经理召集安排办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况；根据总经理的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈；主动了解、收集营业部工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考；严格遵守国家的财税*策，做好营业部财务工作；认真做好领导交办的其他工作。
任职要求：本科及以上学历；具有较强的学习能力，掌握一定金融知识，有较强的沟通能力与服务意识；已通过证券从业人员资格考试；有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；有较强协调能力和沟通能力；有相关工作经验优先。
薪资待遇：+其他福利
10、合规风控岗（1人）
岗位职责：负责处理监管机构要求的合规事项，撰写合规报告；接受公司内部各类合规咨询，给予及时的合规意见；负责执行年度例行稽核、专项稽核，高管任期、离任审计等；负责投申诉调查处理、负责重大失职或违规事项调查处理；提出合规管理改进建议，配合合规经理完善部门建设；学习、研究业内新*策、新制度。任职要求：本科及以上学历，通过证券从业考试；熟练掌握专业知识和技能，熟悉国家法律法规、证券信托类业务的*策法规；熟悉日常业务审核的合规风险控制点，充分发挥风险日常管理的作用，能够独立处理常规合规事项、提供创新业务相关合规支持；具有良好的创新意识、执行力、沟通能力、分析能力及组织协调能力，有较强的文字表达能力；诚信正直，有较强的进取心和责任心，能较好把握工作的原则性和灵活性；有证券行业、银行等金融机构合规相关工作经验优先。
薪资待遇：+其他福利
招聘应聘方式：
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