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海尔家电产业集团云南分公司-年招聘公告海尔集团创立于年，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。
海尔家电产业集团作为海尔集团旗下最大战略业务集团，承接海尔集团旗下全球家电业务，通过独有的三大智慧家庭建设平台，不断和用户交互进行体验迭代，成为“智家定制”的物联网生态品牌。年，上市公司青岛海尔正式入围《财富》世界强。
经过33年的创业与发展，海尔家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等“10+N”研发体系、24家工业园、家工厂，海尔及旗下品牌销往全球多个国家和地区。海尔家电产业集团旗下拥有海尔（Haier）、卡萨帝（Casarte）、费雪派克（FISHERPAYKEL）、通用家电（GEA）、AQUA、统帅（Lesder）六大国际知名家电品牌，从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前，依托社群生态需求，海尔家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台，为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。
世界权威市场调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据显示，海尔大型家用电器年品牌零售量占全球市场的10.6%，连续9次蝉联全球第一。
昆明海略谷商贸有限公司是海尔家电产业集团在云南的全资子公司，现有员工余人，负责经营海尔、卡萨帝、统帅三大海尔集团子品牌在云南市场的销售和售后业务，涵盖了冰箱、洗衣机、冷柜、彩电、空调、热水器、厨电、商用空调、生活家电9个大类产品，下辖23个业务网格和个区县，传统渠道（苏宁国美五星等）余家，自有渠道（海尔专卖店、综合店）余家，共计余家门店，海尔专卖店和海尔零售云店已经遍布云南乡镇市场。云南海尔整体家电市场份额超过23%，冰箱洗衣机产品份额超过40%，卡萨帝品牌份额达到10%，高端家电份额远超竞争对手，云南市场第一的地位是无可撼动的！云南海尔团队在现任总经理费海岑先生的带领下，秉承着真诚到永远的服务意识，坚持海尔人单合一的管理理念，向着年营业额30亿的目标迈进！
没有成功的企业，只有时代的企业！
一、招聘岗位:（一）市场销售管理培训生（届，到青岛总部培训6个月）
岗位职责:
1、产品管理:你将掌握着海尔的生命线，进销存分析、产品订单预测及获取等工作；
2、渠道管理:你将拥有与全国各大渠道商谈判的话语权。管理已有的渠道，确保零售流程畅通；争取新的渠道资源，与渠道进行谈判、签约等工作；
3、资源管理:你将混迹各种圈子，娱乐圈、广告圈、互联网圈等等。整合各方资源，形成资源库，能够及时为营销活动提供资源保障，并对资源进行规范化管理；
4、用户管理:你将成为用户的守护神。挖掘产品、渠道、用户之间的契合点，针对用户需求做出及时的反馈，成为用户与产品间的纽带，而不是隔热层。
职位要求:
1.届应届毕业生、公办本科及以上；大学英语四级或者具备同等能力；
2.专业不限，市场营销/经济类/管理类/理工类优先；
3.具有团队精神，抗压能力强，具备快速学习和适应能力；
4.身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录；
5.能接受国内各城市外派
薪酬福利:
实习期:0/月+年终奖;
定岗后:12万/年---北、上、广、深;10万/年---华南、华东;9万/年---其他地区
备注:云南生源年应届生到总部历练6个月以后可以申请回云南或者家乡所在省份。
（二）营销部-营销推广
岗位职责:
1、承接公司零售目标达成；
2、公司整合营销活动“一店一议”三对*覆盖率；
3、日周月活动考评及抓两头案例输出；
4、挂靠样板活动，集中资源确保样板活动目标达成；
5、月度节点营销方案输出，客户促销活动方案输出。
岗位要求:
1、全日制公立院校大专及以上学历；
2、本科1年以上工作经验，专科2年以上工作经验；
3、市场营销类、管理类专业优先；
4、有一定的销售经验，有营销策划经验优先，能独立策划活动。
待遇:年薪6-8万，五险一金，节日福利，培训晋升机会。
（三）售后网格经理
岗位职责:
1、网络规划建设①瓶颈网络提升②空白县消灭③服务新模式推进（如流动服务站）④卡萨帝高端、成套差异化网络规划、建设⑤线上、线下网络融合；
2、网络经营①跑店帮促（服务业绩提升、服务物资储备、常用备件储备等）②网络考评动态优化（通过服务商排序，搭建驱动机制对服务商排序，动态优化调整）③服务商满意度（不良品处理、备件支持、结算支持等方位）；
3、经销商满意度①客户走访，问题闭环，服务及时性（维修、安装）②残次处理（客户零积压）；
4、活动支持①一二级卖场站柜、三四级服务下乡②差异化活动支持：深度清洗送健康；
5、客户差异化网络需求①服务网络支持（销服一体、专业网络等）②差异化服务需求满足及机制搭建。
任职要求:
1、第一学历全制公办院校大专及以上学历；
2、3年及以上售后相关工作经验，能进行网络开发；
3、能接受全国外派，主要工作地点为云南省昆明周边或地州
待遇:年薪10万+，五险一金，节日福利，培训晋升机会。
（四）行*内勤专员（制冷/传统渠道）
岗位职责:
1、中心目标体系管理，数据日清；
2、人员费用管理；
3、周保障措施评价
4、工资数据的规划汇总；
5、每周数的显差；
6、人员走动的监控。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历；
2、本科1年以上工作经验，专科2年以上工作经验；
3、有行*内勤经验，文笔能力好；
4、办公软件操作熟练，工作认真细致。
（五）地州区域经理
岗位职责:
1、负责中心（区域）内净收入和零售指标承接；
2、承接中心（区域）内客户网络开发运营维护；
3、负责中心（区域）内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控；
4、负责中心（区域）内客户商务谈判沟通；
5、负责中心（区域）内活动及产品策略制定；
6、负责中心（区域）内人员及团队建设与培养；
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历；
2、本科1年以上工作经验，专科2年以上工作经验；
3、有行*内勤经验，文笔能力好；
4、办公软件操作熟练，工作认真细致。
待遇:年薪8-10万，五险一金，节日福利，培训晋升机会，地州提供住宿。
（六）商场导购
工作内容:
1、负责门店海尔产品的销售；
2、参与门店促销活动，外出宣传；
3、学习海尔产品知识和销售技巧、熟练进行产品演示；
4、学习运用