大理白族自治州弥渡县是劳务输出大县，全县共有农村劳动力17.26万人（其中贫困劳动力3.97万人），弥渡县健全转移就业长效机制，采取有组织、大批量的对外输出和县内就近务工相结合的方式，与“海底捞”等省内外用工单位合作，打造弥渡劳务输出个性化品牌，“七个一批”促就业助脱贫，持续提升劳动力转移培训精准度和就业组织化程度，确保劳动力尤其是贫困劳动力“想出去、出得去、留得住、能增收”。全县常年在外务工8.62万人（其中贫困劳动力1.7万人），劳务经济收入达31亿元，就业成为弥渡脱贫增收的“压舱石”。
政企合作打造“海底捞用工输出基地—弥渡”劳务品牌
完善劳务对接，转移就业一批。强化政企合作，建立用工信息采集、劳务输出对接、维权保障一条龙服务体系，订单式输出，打造弥渡劳务输出个性化品牌。一是做亮“海底捞用工输出基地—弥渡”品牌。与海底捞人事部“嗅才招聘”合作成立劳务工作站，为弥渡籍海底捞务工人员提供求职、用工登记、职业介绍、就业推荐、岗位援助等精准就业服务，及时反馈用工信息和交流务工人员信息。建立双向对接机制，加强工作站与所在地政府、职能部门、服务实体的信息沟通、政策协调和工作配合，做好转前考察、转中管理、转后服务工作。建立定期回访制度，积极为外出服务人员提供政策、法律咨询服务和法律援助，切实维护弥渡籍务工人员合法权益。目前，弥渡籍在海底捞务工人员多人（含后勤、物流、人事等子公司人员），其中在海底捞直营餐厅服务人（其中贫困劳动力人）。二是点对点转移就业。与上海清美、上海军事制造等用工企业有效对接，结合岗位需求，订单式转移就业。三是提高岗位匹配度。依托培训机构、人力资源服务中介，积极与县内外用工企业对接，结合岗位需求，开展订单式培训转移，着力提高岗位匹配度，实现培训与就业深度融合，贫困劳动力与用工企业有效对接。四是搞好双向服务。为用工企业提供优质、便捷的宣传及招聘服务，为群众提供面试、培训、选岗一站式服务，举办形式多样、针对性强的招聘会，并将招聘会开到乡镇，服务上门、服务到人。五是全方位推介招聘信息。开发一批就业扶贫信息员，走村入户宣传务工信息及就业扶贫政策，“一对一”推荐就业岗位，向闲赋在家的劳动力反复推送务工信息，并利用